JOBUロゴ

外国人労働者の採用・定着のパートナー

開校30年を超える
日本語学校のノウハウで

定着して活躍する
外国人支援でサポート

手厚い支援なら

JOBUロゴ

パソコンを持った男性と女性が正面を向いている画像

外国人採用でこんな課題は
ありませんか?

初めての外国人採用でどうすればいいかわからない
外国人を採用してもなかなか定着しない
登録支援機関が特になにもしてくれない

JOBUロゴ では日本語教師が支援を担当します
JOBUロゴ では 日本語教師が 支援を担当します

  • 世界中での日本語学校運営の
    ノウハウで、
    採用計画から
    定着までワンストップ対応

    開校30年を超える静岡県富士宮の日本語学校に加え、ミャンマー、ベトナムなど4カ国にわたり日本語学校を運営(グループ企業含む)の経験からそれぞれの企業に最適な人材をご紹介。入社後は求職者との定期的な面談と3ヶ月毎の定期的なレポートにてご報告し人材の定着をサポートします。

  • 現役のベテラン日本語教師が、
    採用後も定着に向けてフルサポート

    法令遵守の考え方、日本における企業マナー、入社後の日本語能力アップに向けた仕組みから、生活支援までと外国人も安心して働けるように支援します。

  • 日本語後教師経験のある
    支援担当者が、
    手厚い支援内容で
    担当者の負担を軽減します

    いざ、外国人を採用してみると、登録支援機関がなにもしてくれず、思わぬトラブルで担当者がトラブルに巻き込まれる、なんてこともあります。定期的な支援担当者の面談や、突発的なトラブル対応まで並走して担当しますので、現場の業務管理に担当者が集中できる環境を提供します。

JOBUロゴ の支援が定着する理由
JOBUロゴ の支援が 定着する理由

1

母国での教育体制から、日本国での活動まで
充実した支援体制で雇用の安定に繋げます。

国内での日本語学校ノウハウを活かし、
ミャンマーで自社運営の日本語学校を運営し現地で日本語と日本のマナーを教育することで、単に言語能力が高いだけでなく、実際の業務で即戦力となる優秀な人材を育成することが定着に繋がっています。また来日後も安心して、生活や仕事に取り組めるように、1人の外国人労働者に対して企業担当者のみならず、母国語担当者や地域担当者を含め4名体制と万全な体制で支援いたします。

現地の日本語学校
現地の日本語学校での授業の様子 現地の日本語学校での授業の様子
手厚いサポート体制
サポート体制の画像
2

定着率が第一優先で採用活動を支援します

企業への紹介がゴールではなく、人財が定着して活躍することを
一番の目的とするため、入社後の丁寧な支援内容を重視しております

外国人労働者の離職率
外国人労働者の離職率のグラフ

※外国人雇用状況報告の結果より
2022年6月1日時点

外国人労働者の離職率のグラフ

※技能実習生制度及び特定技能制度の在り方に
関する有識者会議(第3回)資料より2023年2月15日

外国人労働者の離職率のグラフ

※2023年7月時点

他社との違い
他社 JOBUロゴ
理念・目的・使命 売上成果主義
人出不足解消
可能性を最大限に引き出す場の創造
多文化共生社会の実現
外国人材の自立
機能
社員 一般社員 日本語教師
社員の能力 セールス能力 コミュニケーションの能力
/多文化理解力
社員教育 技術教育
セールス教育
可能性を引き出すためのコーチング研修
環境整備(清掃・挨拶・朝礼)
人材
人材の募集 提携先
(送り出し機関)
本校・分校・まごころ協同組合の
強固な人材ネットワーク
人材マッチング
への想い
人出不足の補填 企業に合う人材をマッチング
人材の見極め方法 スピード重視 客観的なデータに基づいた丁寧な選抜
支援
企業への支援 資料作成代行
/通訳/翻訳
外国人社員定着に向けた
企業ごとの定期レポート
企業で共に働く
日本人への支援
特に無し やさしい日本語
外国人への支援 義務的支援 日本語教育/夢サポート/自立型支援
企業と外国人を
つなぐ支援
遠方からの
義務的支援
いつも近くで
コミュニケーション重視の支援
3

採用計画から採用後までワンストップでサポート

採用計画から、外国人の生活支援、日本語教育まで、お任せください。
担当の皆様は社内の受入準備のご協力をお願いします!!

外国人採用への流れ(特定技能)
外国人採用への流れ(特定技能)の画像

お客様の声

今だけ特別企画実施中!

特別企画

JOBUの支援担当者との
無料相談会の実施!

JOBUの支援担当者との無料相談会の様子

無理な営業はしません!
採用計画、定着化のための相談など
何でも30分無料で相談をお受けします!

代表メッセージ

代表取締役社長 山下 大介

我々の使命"人、教育、海外の架け橋となり多文化共生社会を実現する"に向かって、社員一同挑んでいく所存であります。

1991年日本語学校を開校以来、一貫して外国人留学生の可能性を引き出す指導、サポートをして参りました。
この30年間で日本を取り巻く環境は大きく変わり、
日本国内では深刻な人手不足の一方、日本で就職を希望する外国人のニーズも年々増加しています。
我々は、これまで培ってきたノウハウを活かし、企業様と求職者の架け橋となるサービスを提供してまいります。

株式会社アドバンスト・カルチャー・センター

代表取締役社長 山下 大介

会社概要

会社名
株式会社アドバンスト・カルチャー・センター
本社所在地
〒418-0066 静岡県富士宮市大宮町10-9
TEL
0544-23-9838
FAX
0544-24-9064
設立
1978年3月
資本金
3000万円
代表取締役社長
山下 大介
従業員数
36名
事業内容
日本語学校運営・オンライン事業・人材ビジネス事業(有料職業紹介事業許可番号 22-
ユ-300559)
事業内容
日本語学校運営・オンライン事業・人材ビジネス事業(有料職業紹介事業許可番号 22-ユ-300559)
英会話スクール運営
グループ法人所在地
ミャンマー
運営教育機関
A.C.C.国際交流学園(一般財団法人日本語教育振興協会 認定校)